2005年8月26日参加上罗中学校长选聘最后的

                                述 职 报 告

                             四川珙县民族职中   蒋香贵

尊敬的各位领导、各位专家：

    大家好！现在我作参加上罗中学校长选聘的最后述职。非常感谢各位领导、各位专家给了我这个机会！

    我是85年师范毕业参加工作的，85年至94年在洛表原民胜乡初中任教， 94年调入珙县民族职中。95年8月起先任政教处副主任主持政教处工作一年半，后任办公室主任至今；98年9月起至今担任支部副书记。

    从教二十年来，我热爱忠诚党和人民的教育事业，工作总是认认真真、实实在在。这是领导关怀、党培养教育的结果。但我也深感我的工作离上级的要求、离党和人民的要求还有差距，今后我还将更加努力的工作。

    上罗中学是一所历史比较悠久的学校，据我所知我们上乡很多上了年纪的人都毕业于这所学校，上罗中学有很好的群众基础，这是上罗中学历届领导奋斗的结果。结合当前的情况，我觉得办学目标要确定为：努力办成让人民满意的初中学校。牢牢抓住提高教育教学质量这个核心，努力打造珙县南部山区优秀初中学校之一，实现让家长们信得过，愿意把孩子送来本校读初中，能为本县普高、职高学校输送优质生源，尽力为珙县的教育事业作出贡献。

   为了达到目标，需要从方方面面去努力。我能去的话，将从以下几方面着手开展工作：

   1、首先抓好领导班子的建设。班子成员间要能达到敞开胸怀，坦诚相待，顾全大局，齐心协力，团结协作，求真务实，从而抓好各方面工作。

   2、依靠党支部加强党员先进性教育，激发所有党员教职工起好先锋带头作用，树立起党员优秀形象，积极影响其他教职工。

   3、努力尊重和团结所有教职工，发扬民主，发挥他们的主人翁责任感，征求他们的意见和建议，依靠他们的力量，改善管理，改进工作。提高教职工人心凝聚力。

   4、建立健全各项切实可行的规章制度，尤其是教师考核和奖励制度。考核办法是用来制约少部分工作不认真不负责，甚至乱干的人的；奖励办法是用来肯定和鼓励那些工作认真负责、效果优良的人的。依制度强化内部管理，着力强化常规管理，抓好德育工作和教学工作，达到提高学生道德素质和学业成绩的目的。

   5、工作中努力体现以教师为本，信任他们，尊重他们、关心他们。那样老师们也会做到以学生为本。随着学校的发展，有了更好的效益，进一步改善工作环境，改善教职工的福利待遇，让老师们辛勤工作后有想头，安居乐业。

   6、努力密切学校同家长群众、同社会各界、同周边单位的关系，校内到校外努力构建和谐关系，树立学校良好形象。

   学校工作涉及方方面面，以上只是主要思考，概括起来思路就是：以人为本，加强管理；提高质量，改善条件；协调关系，构建和谐！

   如果我有幸能被各位领导、各位专家投票推荐为上罗中学校长，我是很有信心干好这个工作的，因为我认为有以下条件可以支撑：

  （1）、从23日述职后的情况看，教育局机关和各兄弟学校有那么多同志支持我，使我很感动，使我充满了信心！

  （2）、在民族职中任中层干部和副书记很多年，参与管理学校，积累比较丰富，民主化、科学化的管理经验使我充满了信心！

  （3）、我过去与上罗中学的领导班子成员和一般教职工，大都比较熟悉，很多还有比较好的情谊，这使我在上罗中学有比较好的群众基础。

  （4）、这以前我与上罗镇党委、政府不少领导，以及周边的单位的不少领导都有过交往，比较熟悉，这也使我能有利于开展工作。

  （5）、去年学习过校长管理理论，有校长上岗证，我一向是个干实际工作的人，也算得上是个爱学习的人。加上我个人办事一向比较稳重、踏实，能够艰苦朴素。

   我相信有这些条件，我一定能干好工作，不会让大家失望！

   各位领导，各位专家，各位内行，不当之处敬请批评指正！请相信我，请支持我吧！

   谢谢大家！